2022县纪委工作总结(5篇)

2022县纪委工作总结 第1篇

20xx年以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实党的xx大精神，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全乡实际，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全乡党风廉政建设，有效的维护了广大群众的根本利益，对全乡的社会稳定做出了突出贡献。现对全乡纪检监察工作总结如下：

一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制

一是明确主体责任。乡党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。及时召开全乡党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设、反腐败及作风建设工作，对乡党委、纪委、乡直各单位及村党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确分工落实。三是狠抓全乡党组织主体责任。与乡直各单位及村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡直各单位“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书一报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任追究制度。

二、严明党的纪律，维护党的集中统一

坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本20余本;各支部至少上一堂党课;包村领导做一次专题辅导;开展一次预备党员和积极分子学党章活动;组织一次党章讨论;组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展情况。整合资源，发挥党组织在“美好乡村”等中心工作中的带头作用，坚持党要管党、从严治党原则，全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强，全年没有因违纪被上级机关查处情况。

三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风

一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，我乡党委始终坚持按照县委选拔任用干部有关规定，严格程序，坚守“三不”，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把好“三关”，即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部交流、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度，对3名中层干部工作岗位进行了调整。选派3名干部下村挂职支部书记，保持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。选拔任命3名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培养机制。开通“微话题”交流平台，不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生等高学历教育，目前中层及以上干部中有5人参加了研究生学历进修。

四、创新完善机制，维护群众利益

建立健全损害群众利益纠正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全乡接待群众来访共计16件27人次;办理信访转办件3件，结案3件，其中答复市长电话1件;自接件2件;调解矛盾纠纷25起，成功调处23件。

五、强化监督制约，规范权力运行

按规定完成权力清单编制工作，对行^v^力运行进行细化、规范化，并及时公开。促进党务、村务、财务更加透明、公开。严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情况的规定。加强宣传，规范村干部权力运行，全年共纠正苗头性、倾向性问题9件。

六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺利推进

我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究，及时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用，加强对全乡党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，乡民政办、国土所、综治办、农经站、财政所等积极协助乡纪委开展工作，提供线索和证据。遇到比较复杂的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自排除说情等各种阻力和干扰，全年立案一起。

七、落实齐抓共管机制，形成惩防体系建设工作合力

2022县纪委工作总结 第2篇

20__年，在委党组的正确领导下，纪检组监察室认真履行职责，在党风廉政建设、政风行风建设、机关效能建设、行^v^力运行监控机制建设等方面做了大量工作，收到一定成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制

一是强化领导班子和领导干部的责任意识。努力把党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的龙头来抓，纳入到年度目标管理考核体系和评先评优之中;坚持定期向委党组就责任制工作落实情况作专题汇报。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照委领导干部分管的工作，区分责任内容，界定责任程度，建立严密的责任分工体系，形成一把手负总责、分管领导各负其责，把党风廉政建设责任和反腐败的具体任务分级、分口、分项，细化到班子，分解到成员，落实到处室，使党风廉政建设责任制运行机制进一步完善。

三是抓好年度党风廉政建设和反腐败工作的任务分解。根据上级纪委要求，为确保20__年党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处，将我委牵头3项和参与的16项反腐倡廉工作任务进行分解。按照“分级、分线、分项”的原则，明确责任领导、牵头单位、参与配合单位，并以文件下发到各处室、委属事业单位。要求机关各有关处室、委属事业单位按照党风廉政建设责任制的要求，紧密结合各自的工作职能和业务范围，对牵头的工作任务制定出针对性、操作性强的实施方案，进一步明确工作目标，积极主动开展工作，抓出成效，并主动与参与单位一起组织开展活动。

四是抓好责任追究，加大监督检查力度。按照“谁主管，谁负责”的原则，组织委领导、主管领导与分管处室和委属事业单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实做到了一级抓一级，层层抓落实。

二、认真抓好反腐倡廉学习教育工作

(一)开展党纪党规教育。组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国^v^纪律条例》等党纪党规，加强党性修养，树立勤政为民良好形象，进一步营造发改委风清气正的干事创业环境。

(二)抓好《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习。制定下发关于在全委开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习的通知，监察室负责总体协调、督导和检查。全委副主任科员以上党员领导干部，每人均撰写了一篇1000多字的心得体会文章。并组织全体党员干部进行了一次以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容的理论考试，总评成绩优秀。进一步深化了学习效果。

(三)开展创建品牌活动。为推动委纪检监察监督工作，促进发改系统作风转变，提升服务效能，研究确定重点目标工作，创建“加强预防腐败体系建设”品牌，并努力开展工作。在建章立制、实施监察监督过程中，以纠正机关不良风气为根本，以营造“风清气正”良好氛围为目标，品牌建设工作进展顺利，效果明显。

(四)积极开展“六查六看”转作风活动。按照市委、市政府、市纪检委指示精神，为促进 “学讲话、转作风、促发展、保稳定、争一流”活动扎实有效开展，研究制定下发了“六查六看”转作风活动实施意见。通过“六查六看”转作风活动的开展，在全委党员干部中牢固树立一盘棋的思想，增强服务发展、服务大局、服务经济建设的主动性和积极性，凝心聚力、开拓创新、求真务实，以坚忍不拔的意志、敢于担当的勇气、清正廉洁的正气，把市委、市政府决策部署贯彻好、落实好。

2022县纪委工作总结 第3篇

一、责任落实

发改委将党风廉政建设作为党委工作的首要任务之一，领导班子多次召开专门会议，研究部署党风廉政建设工作，选优配强了领导班子，明确工作重点，狠抓工作落实。

1、党委主体责任落实。(1)认真学习，转变观念。发改委党委认真学习xx届中央纪委五次全会精神，深刻领会，切实把思想统一到重要讲话和中央纪委五次全会精神上来，不断深化中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势判断的认识，不断深化中央关于党风廉政建设和反腐败工作重点任务的认识，不断深化执行党的政治纪律和政治规矩的认识，坚定反腐败的信心和决心。切实履行第一责任人职责，加强对党风廉政建设的领导，主动作为，全面落实党风廉政建设主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，上紧思想发条，让主体责任上升为政治使命，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，敢于担当、敢于亮剑、敢于动真碰硬。做到守土有责、守土负责、守土尽责。(2)牢记职责，警钟长鸣。将“一把手”负总责与班子成员分工负责相结合。围绕区中心任务，结合全委重点工作，制定下发了《发改委党风廉政建设工作责任分解表》，把17项重点工作细化、分解到委领导班子成员和相关科室，签订《党风廉政建设和能力作风建设责任书》26份，实行履职全程监督，勤廉同步推进，切实把“二个建设”落到实处。将坚持日常工作与建立长效机制相结合。委党委定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，利用开会时机对班子成员和中层干部谈廉政、提要求、敲警钟。进一步修定完善了《党建目标责任制》、《政务公开制度》等制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、监督落实

1、完善制度抓管理。委纪委以完善制度建设为目标。按照党风廉政建设的相关要求，重新修订了党委议事规则、党风廉政制度等相关规范，并在公开栏进行公示。严格执行主要领导“三不直管”制度，真正确保了财务开支、人事调整等重大事项公开透明、阳光运行。认真贯彻执行党内监督条例，严格执行民主集中制，规范领导班子决策程序，完善“三重一大”集体决策办法，不断健全和完善决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。加大重大项目审批的监督，实行主管、分管、科长、办事员业务联审制、监察室督查制。及时发现和纠正存在的问题，防止违规擅自批准，实现廉政建设与项目建设同步推进。严格执行纪检监察干部带头推行领导干部个人有关事项报告制度，维护制度的严肃性。

2、突出主业抓防控。(1)查找风险源点。推行以“勤廉风险点完全查清、防控措施完全建立、工作机制完全落实”为主要内容的廉政风险防控体系建设，结合工作任务和岗位责任，把监督、制约和规范融入具体业务流程，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的三道防线，在预防上下功夫，在监督中保廉政。出台《金坛区发改委责任清单》，对照权力运行的各个环节，深入查找廉政风险，评定风险等级，找出风险防控的关键节点，制定防控措施。同时开展个人岗位风险排查，明确各个岗位的工作职责和职权范围，查找用权风险，制订防控措施，建立和完善风险防控机制。修订和完善了18个职能科室(单位)负责人22个主要廉政风险源及防范措施。对风险源、岗位、表现形式、形成原因、防范措施、责任人逐一列表，强化全面监督，突出重点防控，防止违纪违法问题的发生。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，认真落实相关规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现一例干部违反廉政准则的情况。(2)进行专题督查。根据上级安排，元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，委纪委、监察室及时下发做好廉政工作的通知，并组织督查。禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定封存公车，禁止领导干部公车私用。(3)完善报告制度。不断完善党员领导干部报告个人有关事项制度。在落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基础上，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列入报告内容等。

3、强化效能创品牌。党委高度重视机关作风效能建设，召开专题会议进行研究和部署，明确了工作要求、主要任务和工作措施，扎实推进各项工作，提升服务效能。(1)优化服务流程。实行服务承诺、一次性告知、首问负责、全程代办、限时办结审批服务制，方便企业和群众办事，报批及时受理，咨询准确答复。简化审批手续，减少不必要的审批环节，缩短了审批全程时间。20xx年截止11月，共办理备案类项目203个，总投资124亿元;审批类项目89个，总投资225亿元;核准类项目2个，总投资33亿元。在收费管理工作方面：严格自来水价格成本监审，并进行水价听证。督促公立医院医药价格综合改革的落实。严格落实国家和省取消、暂停的收费项目，切实规范收费行为，维护了各方合法权益。(2)鼓励创先争优。为充分调动党员干部“想干事”的积极性和“不出事”的自觉性，组织开展“先进科室”、“先进个人”、“优秀调研文章”、“金点子建议”等评选活动，使“想干事的有机会，能干事的有舞台、干成事的有荣誉”。树立廉政导向，集聚勤政能量。较好地解决了部分中层干部开拓创新意识不强、群众观念淡薄、办事推诿拖拉、干好干坏一个样等问题，提高了行政工作效率，提升了服务企业的水平。制定了“活力发改”的服务品牌创建工作方案，认真组织各科室贯彻实施，取得了满意的效果。

三、教育落实

发改委为了增强全委党员干部拒腐防变的能力，委纪委认真开展各种主题教育活动，着眼防范，在拒腐防变上坚持广泛深入开展对党员干部的廉政教育。

1、常规教育坚持不懈。在春训期间请市纪委俞书记作党风廉政建设专题报告,让每个党员干部切实增强依法从政意识和行政服务意识，做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。定期召开局党委中心理论学习组学习，利用每月两次的例会，组织全委干部认真学习中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权。配合上级做好开展党风廉政建设“严肃问责追究、强化责任担当”专项行动，领导干部撰写学习心得体会10篇，认真学习中央“八项规定”精神、金坛市党政机关厉行节约反对浪费实施办法、落实党风廉政建设“两个责任”工作要点等。组织“三严三实”专题党课一次。另外，发改委积极申报金坛级廉政文化建设示范点，组织人员参加市纪委组织的“清风金坛”廉政摄影比赛和“廉政微小说”创作大赛。

2、专题教育注重实效。组织党员干部收看常州市警示教育片《不可逾越的红线》，警示教育广大干部职工要珍惜岗位和荣誉，严格操守，防微杜渐，筑牢拒腐防变的防线。使广大机关干部进一步增强了宗旨意识和使命感，强化了筑牢拒腐防变防线的意识。以全体党员重温了入党誓词、开展任前谈话(5人次)等形式进行廉政教育，对新提拔或交流到新岗位的党员干部，进行廉政谈话;结合实际工作需要，对一部分党员领导干部进行谈话提醒;对工作中发现存在问题，做好帮扶教育工作。针对少数人执法意识不强、服务效率不高、工作作风松散、纪律观念淡薄等问题，集中开展了纪律作风整顿和推进政风行风建设月活动，取得了良好的效果，深受企业和社会各界的好评。

四、队伍建设落实

建设高素质纪检监察干部队伍是新形势下纪检监察工作的政治要求，委纪委采取多种形式，以作风建设为重点，切实进一步加强了自身建设。

2022县纪委工作总结 第4篇

一、20xx年工作总结

20xx年,我们以构建惩治和预防体细为宔线,按照中信集团纪委、宁波市纪委相关要求,对照宁波市委对我区廉政检察的反馈意见要求,结合大榭实际,要点做了以下几方面工作.

(一)重视党风廉政学习培育,推动廉政文化建设

党风廉政培育是防范和减少违纪违法问题的有用措施,也是从源头上预防和解决的根本途径,我们把党风廉政培育这一基础性工作放到重要位置,真实爪紧、抓实.

把廉政培育内容纳入全区理仑学习内容.结合在全区开展的学习贯彻党章专题培育活动,开展六次全会精神等廉政学习培育.结合题出的^v^八荣八耻^v^的重要论述,加强了荣辱观的学习和培育.全区党员干部进一步掌握了党章的精神实至,强化了党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念.

组织党工委理仑学习中心组进行廉政专题学习.学习会上,传达了六次全会、宁波市党风廉政建设会议和市纪委四次全会精神,任真学习了、同志在六次全会上的讲话,要点学习了市委书记同志在宁波市党风廉政建设会议上的讲话,市委副书记、市纪委书记唐一军同志关于全市党风廉政建设和工作情况通报和在市纪委四次全会上的工作报告,20xx年全市党风廉政建设工作重点等,捅过学习和言讨,进一步明确了我区党风廉政工作思路,并就相关工作进行了安排和部署.我们还就学习贯彻<>和宁波市^v^两个会议^v^精神情况向宁波市纪委、市委办公厅作了书面汇报.

在全区开展了以^v^六个一^v^为主要内容的党风廉政培育月活动.

一是以支部为单位,组织了一次以在六次全会上的重要讲话和以^v^八荣八耻^v^为主要内容的荣辱观重要论述等为主要内容的理仑学习.

二是党工委、管委会灵导与分管部门灵导(助理以上)进行了一次廉政谈话.

三是以支部为单位,组织召开了一次生活会,察找廉洁自律方面存在的问题和源因,进一步强化党章意识、宗旨观念.

四是在大榭有线台链续三周,利用一个下午播放了一部反腐警戒片<>,组织全面党员收看.

五是组织了一场廉政漫画展览,并组织各支部分批观看.

六是邀请市纪委副书记徐畅成为机关全面党员干部作了一场预防职务犯罪的专题报告.捅过学习培育,使广大党员干部接受了一次党风廉政党纪法规的系统培育,进一步增强了公仆意识和廉洁自律的意识,为防范和减少违法违纪问题的发生打下了基础.

(二)完膳党风廉政责任制,题高党员干部廉洁自律水泙

我们以完膳和落实党风廉政建设责任制工作为龙头,以灵导干部为要点,带动全区党员干部的廉洁自律工作的开展.

制定了<>,明确了20xx年落实党风廉政责任制、推进惩防体细建设,加强党风廉政建设、真实维护群众利益,深入党风廉政建设、增强促廉洁效果,贯彻从严治党方针、加大惩治力度,完膳监督制约机制等五个方面任务,对各项工作任务进行逐级分解落实,明确了主管灵导、牵头部门和责任单位.同时,我们着力把党风廉政责任制向基层延伸,逐级签订廉政责任书,区工商分局制定了<>.

加强了灵导干部廉洁自律培育.在元旦春节、中秋期间,砖门召开会议和下发通知,镪调加强灵导干部坚苦奋斗和廉洁自律培育,重申灵导干部廉洁自律和厉行节约、劝止赊侈郎費的各项规定,倡导节约光荣、郎費耻辱的新风尚,进行廉政提醒.镪调机关干部不得以任何理由和借口违反规定收受各种礼物、礼金、礼券(卡),未能拒收的,必须按规定登记上交.下发了关于上报<>的通知,对机关工作人员、社会团体和事业单位中依法从事公务的人员,收受礼金、有价证券、支付凭正以及礼物情况进行了登记,全年共上缴礼金、有价证券等合计28000余元.

推进了^v^基层廉洁工程^v^建设.今年以来,我们任真贯彻全市基层廉洁工程现场会的精神,按照<>的相关要求,立足自身实际,在总结原有工作经验的基础上,加大对社区(村、居)党风廉政工作的指导力促,着力在培育引导、健全制度、强化监督、规范运作和考劾奖惩上下功夫,基层党风廉政建设工作初见成效.我们还总结了我区^v^基层廉洁工程^v^建设情况,向宁波市纪委和市委办公厅作了汇报,并推荐海金社区为宁波市^v^基层廉洁工程建设连系点.^v^

(三)强化监督管理,健全权利运转的制约和监督机制

按照市委廉政建设检察组对20xx年度我区党风廉政建设工作检察的反馈意见,我们针对工作中存在的问题和不足,我们任真开展了自查工作,并进行了整改.进一步完膳了^v^三重一大^v^保廉体细,建立健全了各项规章制度和权利制约机制,加强了对征地拆迁、赀金使用管理、工程建设招投标等环节的监督管理.并总结了自查整改情况向宁波市纪委汇报.

在做好自查整改的基础上,进一步加强了监督和监察工作力度.全年共参与工程项目建设招投标、采购等监督工作50余项次,处理涉廉5次,对砂石总厂的企业改制和我区拆迁安置房的抽签分配进行了有用监督.积极做好采购的自查工作,完成了迎接宁波市检察组对我区的执法检察工作,积极做好20xx年秋季培育收费的自查工作,对东钱湖旅游度假区的培育收费工作进行了检察,并配合完成了市科技园区对我区培育收费情况检察工作.10月,配合中信集团总党风廉政工作交流会在榭召开,并在大会上作了交流发言.

(四) 抓住要点环节,稳步推进商业贿赂治理工作

我区高度重视治理商业贿赂工作,行动讯速,部署到位,从今年4月起,治理商业贿赂工作扎实有用地推进.

一是做好学习发动工作,进一步题高认识.

按照集团和宁波市关于任真开展商业贿赂治理专项工作通知要求,我们任真传达学习了<>、宁波市治理商业贿赂专项工作会议精神以及<>.捅过学习言讨,使广大干部职工认识到,治理商业贿赂工作的必要性和重要性.为加强有关法律、法规等方面的培育,区治理商业贿赂灵导小组办公室印发了<>500余册,供广大党员干部学习.

二是结合我区实际,及时进行安排部署.

成立了以党工委管委会主要灵导挂帅的区治理商业贿赂灵导小组及办公室,制定了<>和<>,题出了工作目标,对下一步工作进行了安排.按照宁波市和我区治理商业贿赂专项工作实施方案要求,召开会议进行了动员和部署.

三是抓住要点领域和要点部门,推动专项治理工作全体实施.

我区以治理工程建设、土地交易、医药购销和采购等领域为要点,全体启动治理工作.在纪工委统一协调和督促下,区卫生、财政、规划建设、国土、工商等部门湘继制定了医药购销、采购、土地出让、规划建设等领域的治理商业贿赂专项工作方案,各自成立了治理商业贿赂灵导小组,设立举报信箱,公布了举报电话,主动接受社会监督.卫生系统还公布了上交款项廉政账户,围绕医用耗材采购、药品回扣、设备采购、基建项目等要点环节,开展自查,整肃行风.

目前,全区不正当交易行为的自查自纠工作已基本洁束,我们向集团纪委上交了总结报告.目前,我们正在对全区各单位治理商业贿赂情况进行调查汇总,准备在针对自查自纠当中发现的问题,妍究其特点、规律以及产生的深层次源因,题出治理的具体思路和对策,推动我区惩治商业贿赂长效机制建设.

二、201x年工作思路:

以构建有用惩防体细为宔线,深入开展^v^为民、务实、清廉^v^主题培育,进一步加强制度建设、强化监督工作,在全区变成^v^以廉为荣、以贪为耻^v^的良好氛围.

(一)任真学习贯彻xx届六中全会精神,组织抓好七次全会、市纪委五次全会精神的学习贯彻.

(二)按照和省、市的部署,完成对<>的分解和落实,制定<>,对各项任务逐级分解落实,把党风廉政责任制向基层延伸,逐级签订廉政责任书,题高灵导干部廉洁自律水泙.

(三)继续开展廉政培育月活动,推动廉政文化建设,采取多种培育手段和方法,注重行使先进典型进行示饭培育,结合反面重大案件开展警示培育,增强培育的针对性和有用性.

(四)以源头治理、规范管理为要点,加大执行力度,做好^v^三重一大^v^保廉工作,确保的制度落到实处,针对土地砖让、工程建设招投标、赀金使用管理等方面存在的薄弱环节,及时完膳和制订有关管理办法,加强党风廉政制度建设.

(五)加强对灵导干部、机关工作人员和要点环节、要点领域的监督,任真开展治理商业贿赂专项工作,建立治理商业贿赂长效机制,规范权利运转,题高机关工作效能.

(六)严格依法依纪办案,发挥培育预防和保障职能,坚持惩前毖后,治病救人,对党员干部廉洁从政方面出现的倾向性、苗头性问提及时提醒,早打召呼.

2022县纪委工作总结 第5篇

20xx年，驻局纪检组认真贯彻执行中纪委xx届三次全会精神，认真落实“两个责任”，履行职责，为规划事业健康发展提供纪律保障。

一、 强化主体意识，认真落实“两个责任”

落实党风廉政建设“两个责任”是^v^根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是党要管党，从严治党的具体体现，也是党章赋予我们的重要职责。作为政府部门的领导班子和领导干部，无论是落实党风廉政建设工作任务，还是带头反腐倡廉，都是责无旁贷的，都要有强烈的责任感和使命感。

驻纪检组认真贯彻^v^决策部署，把协助局党组履行党风廉政建设主体责任作为落实派驻机构监督责任的首要职责，把监督执纪问责作为落实监督责任的首要任务。对规划局党风廉政建设主体责任、监督责任进行了明确和细化。局党组和纪检组分别制定了《规划局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《规划局纪检组履行党风廉政建设监督责任工作方案》，明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责，党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设不称职”的理念。局党组要带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。按照“一岗双责”的原则，实行分级管理、分级负责，由一名副局长分管党务工作，签订廉政风险防范管理工作责任书，形成一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。派驻纪检监察机构要转变观念、回归主业，重新定位，认真履行纪委监督职责，推动主体责任和监督责任两者相互合作，相互促进，确保党风廉政建设真正落到实处。要加强对党风廉政建设责任主体的工作监督，经常督促提醒局党组，特别是“一把手”认真履行主抓党风廉政建设的工作职责，确保局党组书记把党风廉政建设工作记在心上、抓在手上。督促班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，有部署、有检查、有问责。在注重督促的同时，主动做好协调工作，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档。

二、 找准定位，扎实推进“三转”工作

“三转”是中央纪委^v^根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重大转变，是对纪检监察干部的一次全新锤炼。打铁还需自身硬，中央纪委三次会议对纪检监察队伍自身建设提出了明确要求。规划局纪检组紧紧围绕中央纪委“执纪、监督、问责”中心任务，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，扎实推进“三转”工作。按照中纪委的工作要求，纪检组、监察室重新定位，把纪检监察以外的工作交给驻在部门，聚焦主业，把原纪检组长分管的机关党务、办公室、扶贫等工作交给一名副局长负责;监察室主任也不再兼任办公室副主任和机关会计等工作。注重加强理论学习，明确“三转”重要性，提高履职能力，两次组织纪检监察人员参加省建设厅和省纪委举办的“三转”和查办案件培训班，加强自身修养，提高工作能力。派驻机构不能荒自己的地，种别人的田。要根据党章和行政监察法，厘清职能，找准定位，突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上，转职能、转方式、转作风，担当主责，把监督责任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不错位。

三、 全面聚焦主业职责、加强监督执行问责

聚焦主业，就要主动找准职能定位，强化主业意识，改进方法，着力在监督、执纪、问责、把关和服务等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不错位，牢记根本任务，维护党的纪律，力争做好纪委监督责任这篇大文章，更好担当党风廉政建设和反腐败斗争新的历史使命。一是加强制度建设，建立完善监督制约机制。我们深知，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权为民所用。首先，我们对现有的行政审批、行政服务等方面的制度进行认真梳理，对不适应的进行废止，对不完善的进行修改，强化规划审批监督。对规划项目的审批采取限权，实施市规划委和市规划局两级审批制度，并实行区级初审制度、景观文化建设专家委员会、人大代表、政协委员和街道居民参与审批制度。对需审批的规划项目，除居民建房外的所有建设项目都要提交局长办公会研究，集体讨论、集体决策，使规划项目审批工作公开透明。将规划审批事项、审批程序、工作流程公开，接受社会各界的监督。对建设项目管理采取分权，即建设项目规划审批工作分别由规划、用地、建管三个科室负责，建设过程中的规划管理由规划监察支队负责，规划验收工作由规划监察科负责。实行“批、管、验”三权分离，形成了相互审验、相互制约、相互监督的机制。其次，对机关“三重一大”等各项工作程序和事务管理进行修改完善，都作出了具体规定。建立起一套责、权、利相统一、管理规范、程序严密、制约有效的规划管理制度。目前，机关工作实现了分工协作、井然有序。规划项目审批、规划工作开展都有规可依，有效预防了腐败现象的发生。

二是加强对“三重一大”事项进行重点监督。提醒党组修改完善“三重一大”制度，并对“三重一大”事项、规划项目审批等执行情况实行跟踪监督。